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초당대학교

연구개발특구진흥재단 2017년도 정규직 전환채용형 청년인턴 채용

  • 작성자 취창업지원팀
  • 등록일2017-01-05
  • 조회수44
1. 채용분야

구분

직종(직급)

채용분야

주요직무 및 과업 예시

채용인원

신입

청년인턴
(전환시
일반직/
원급)

기술사업화

- 기술발규 및 기술평가, 기술사업화 지원 등
- 기술 창업, 기술사업화 기업 성장지원
- 연구소기업 설립 및 성장 지원, 연구소기업 지원센터 관리 등
- 기술이전사업화 과제관리, 평가
- 기술금융 연계, 특구펀드 운영, 타 펀드 연계
- 그로벌 투자유치 및 교류협력
- 해외시장 진출 지원, 과학단지 전수 교육, 해외클러스터 교류협력
- 국제과학비즈니스벨트 기능지구 지원사업 기획, 관리, 평가
- 기술네트워크 구축 및 운영, 창조 경제혁신센터 지원
- 특구성과평가 및 관리
- 특구별 평가, 통계조사, 조분평 입력 및 사업관리
- 특구 퍼드 조성 및 운영관리

00 명 내외

신입

청년인턴
(전환시
일반직/
원급)

특구
기반구축
및 관리

- 특구개발, 관리
- 특구 지정 및 해제지원, 특구개발 및 인프라 확충전략 수립, 특구관린 및 입주기관 관리, 민원 대응
- 특구관리 계획 제, 개정, 특구 내 규제개선
- 연구개발 특구법, 과학벨트법 개발, 관리 관련 법령
개정

신입

청년인턴
(전환시
일반직/
원급)

경영기획

- 정책 및 전략 수립
- 재단 비전 및 전략수립, 사업 및 정책 기획
- 예싼 및 자금운용, 법령 및 규정 개선 관리 지원
- 경영성과 관리, 평가대응
- 기술금융 연계, 특구펀드 운영, 타 펀드 연계
- 조직 및 직제관리, 기관평가 대응, 사업총괄조정, 사업성과 평가 대응, 부서 평가 총괄, 대정부업무 총괄

신입

청년인턴
(전환시
일반직/
원급)

경영관리

- 홍보
- 인적자원관리 및 육성, 노사협력, 교육기획 및 운영, 급여관리
- 자산 및 안전, 정보보안관리
- 총무, 회계, 구매, 계약, 문서관리, 정보공개, 내부행사운영

※ 재단 사정에 따라 근무지역은 대정, 광주, 대구, 부산, 전주로 배치될 수 있음

2. 임용형태 및 정규직 전환
- 임용형태 : 청년인턴
- 정규직 전환 : 청년인턴 근로계약을 1개월 내외로 체결하고, 근무기간 중 성과 및 역략에 관한 평가를 통해 정규직 전환

3. 공통 지원자격
- 청년고용촉진 특별법 시행렬 제 2조에 따른 15세 이상 34세 이하인자
- 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제 2조 제 3호에 해당되는 자로서 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 남서의 경우, 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 채용 즉시 근무 가능한 자

4. 전형방법
서류심사 > 인선, NCS 기초직업능력검사 > KSA 역량면접심사 > 최종면접심사

5. 제출서류
가. 필수제출
- 대학이상 교육과정 전학년 성적증명서, 졸업(수료)증명서
* 고졸이하일 경우 최종학력 성적증명서, 졸업(수료)증명서
- 경력증명서 (지원분야 관련 경력이 있는자에 한함)
- 남성의 경우, 주민등록초본 또는 병적증명서
* 주민번호는 생년월일만 기재되도록 제출
나. 선택제출
- 채용직무 관련 교육이수, 자격증 및 수상내역
- 어학능력을 증빙할 수 있는 서류
- 국가보훈대상 및 장애인 증빙서류

6. 접수 및 문의처
- 접수기간 : 2017.01.11(수) ~ 2017.01.20(금)
* 공고기간 : 2016.12.28(수) ~ 2017.01.20(금)
- 접수방법 : 인터넷 접수
- 문의처 : 042-865-8881

7. 기타
- 국가보훈대상자는 구가유공자 등의 예우에 관한 법률 제 31조에 의해 전형단계별 가점 부여
- 전형단계별 동점자 발생ㅇ시 "장애인 > 비수동권 지역인재 > 여성" 순으로 전형단계별 합격인원 내 합격처리
- 신입직원 채용으로서 내규에 의해 실무경력을 환산하지 않음
- 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
- 신청서류사의 기재착오 또는 누락, 연략불능, 접수기간 마감 이후 접수 등으로 인한 불이익은 우리재단에서 책임지지 않음
- 제출된 서류에 허위사실이 발견될 경우에는 합격을 취소함
- 최종합격자 결정 후 신체검사 또는 신원조사 결과 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소함
- 청년인턴 임용후, 정규직 전환채용 평가에 의해 정규직 전환 또는 계약 만료가 결정 됨
- 주요 기재사항이 제출서류와 일치하지 않거나, 허위사실이 있는 경우 임용 후에됴 해고할 수 있음

비밀번호 :
· 수정일자 : 2017-02-21