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초당대학교

2020년도 상반기 국민건강보험공단 신규직원 채용 공고

  • 작성자 취창업지원센터
  • 등록일2020-04-03
  • 조회수998

 

제목

회사소개

모집분야

    ▶ 정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 성별, 학력, 나이 등의 제한 없음
    ▶ 응시자격요건은 전형단계별 평가에는 반영되지 않으며, 공인영어어학성적의 경우 조회 및 확인이
        불가능한 국외시험, 특별시험, 모의시험 가(假) 성적은 불인정함
    ▶ 전국 지원자는 과·결원이 발생되는 지역본부(관할지사 포함) 및 본부(원주)로 배치됨
    ▶ 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음

    □ 일반전형
    직렬
    		직급
    		분야
    		인원
    		응시자격
    		모집지역
    계
    		393명
    		-
    		 
    행
    정
    직
    		6급갑
    		일반
    		195명
    		• 접수마감일 기준 다음 요건 중 하나에
      해당되는 자
      - 우리 공단 소속기관(공단(계약직 포함),
        일산병원, 서울요양원, 고객센터, 건강증진센터)
        중 한 곳에서 2년 이상 근무한 경력자
        (휴직기간 제외)
      - 우리 공단 청년인턴으로 계약하여 합산한
        근무 기간이 4개월 이상인 자
      - 공인영어어학성적 보유자 … 2년 이내 성적
    TOEIC
    		700점이상
    		TOEFL
    (IBT)
    		79점이상
    TEPS
    		555점이상
    		TOEIC
    SPEAKING
    		120점이상
    NEW
    TEPS
    		300점이상
    		OPIC
    		IM2이상
     ※접수마감일까지 발표된 성적에 한함
    		세부내역
    참조
    2page
    요
    양
    직
    		6급갑
    		일반
    		175명
    		• 접수마감일 기준 다음 면허증(자격증) 소지자
     - 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사
        (2급 이상)
    전
    산
    직
    		6급갑
    		전산
    		14명
    		• 접수마감일 기준 다음 면허증(자격증) 소지자
     - 정보처리기사, 전자계산기기사, 정보통신기사
    		본부
    (원주)
    기
    술
    직
    		6급갑
    		기계
    		2명
    		• 접수마감일 기준 다음 자격증 소지자
     - 공조냉동기계기사, 건설기계설비기사
    		전국
    산업
    안전
    		7명
    		• 접수마감일 기준 다음 자격증 소지자
     - 산업안전기사, 산업위생관리기사

    □ 장애 전형 … 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인
    직렬
    		직급
    		분야
    		인원
    		응시자격
    		모집지역
    계
    		15명
    		-
    		 
    행정직
    		6급갑
    		일반
    		10명
    		• 접수마감일 기준 장애인이면서, 다음 요건에
      해당되는 자
      - 공인영어어학성적 보유자 … 2년 이내 성적
    TOEIC500점이상
    		TOEFL
    (IBT)    		57점이상
    TEPS416점이상
    		TOEIC
    SPEAKING     		90점이상
    NEW
    TEPS    		220점이상
    		OPICIM1이상
      ※접수마감일까지 발표된 성적에 한함
    		전국
    요양직
    		6급갑
    		일반
    		5명
    		• 접수마감일 기준 장애인이면서, 다음 요건에
      해당되는 자
      - 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사회복지사
        (2급 이상)

전형절차

    ▶ 직렬, 직급, 분야, 인원 등은 공단 운영환경(직제, 정·현원, 과·결원 등)이 반영되고, 채용인원은 이전지역
        (강원)인재 채용목표제 등에 의해 변동될 수 있음
        - 이전지역(강원)인재 채용목표제: 혁신도시특별법에 따라 강원도가 속한 본부, 서울강원본부 및 전국
          채용인원의 24%에 달할 때까지 각 전형별 초과 합격(목표 미달 시 합격선 –3점 이내에서 목표인원까지
          추가합격 처리하고, 인원계산은 소수점 반올림) 처리하되, 채용모집인원이 5명 이하인 분야(지역)는
          제외함
    ▶ 최종 합격자는 혁신도시법 및 인사규정에 따라 본인이 지원하는 지역(지역본부 또는 본부포함)에서
        최소 5년 이상 근무    해야 하며, 이후 해당지역 지역본부가 관할하는 지사에서 순환전보를 원칙으로 함
        - 모집지역(근무지)의 소재 지사 정보는 공단 홈페이지(www.nhis.or.kr) 참조 바람

    (단위: 명)

    지역본부
    		모집지역 (근무지)
    		총인원
    		6급갑(일반)
    행정직
    		요양직
    계
    		370 
    		195
    		175 
    서울강원본부
    		서울·강원
    		36
    		26
    		10
    부산경남본부
    		부산
    		31
    		15
    		16
    경남
    		28
    		14
    		14
    울산
    		5
    		2
    		3
    대구경북본부
    		대구
    		31
    		17
    		14
    경북
    		24
    		7
    		17
    호남제주본부
    		광주
    		14
    		10
    		4
    전남
    		29
    		20
    		9
    전북
    		24
    		10
    		14
    제주
    		8
    		1
    		7
    대전충청본부
    		대전·세종
    		8
    		6
    		2
    충남
    		26
    		20
    		6
    충북
    		15
    		12
    		3
    인천경기본부
    		경기·인천
    		91
    		35
    		56

근무환경

    □ (근로형태) 정규직
    □ (채용절차) 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여
    □ 전형단계 및 일정
    구분
    		일  정
    		비고
    입사지원서 접수1)4.2.(목) 10시~4.16.(목) 17시24시간 인터넷 접수
     (https://nhis.incruit.com)
    서류심사 합격자 발표5.8.(금) 10시 이후▶일반:필기시험 장소 안내
    ▶장애:온라인 인성검사 안내
    장애 온라인 인성검사5.11.(월) 10시~5.14.(목) 17시https://nhis.incruit.com
    일반 필기시험5.16.(토)　
    일반 필기시험
    합격자 발표    		5.25.(월) 10시 이후면접일정 및 장소 공지
    장애
    면접대상자 발표    		5.25.(월) 10시 이후면접일정 및 장소 공지
    면접시험5.27.(수) ~ 6.5.(금) 
    증빙서류
    등록기간2)    		6.8.(월) 10시 ~6.9.(화) 17시 입사지원서 작성 기준
    증빙서류 등록
    최종합격자
    발표    		6.26.(금) 10시 이후합격자에 한해 별도공지
    임용후보자
    등록기간    		6.29.(월) ~6.30.(화) 임용 구비서류 제출 및 기본정보 입력
    수습임용3)
    (예정)    		7.20.(월)임용 전 온라인 교육4)
    임용 후 입소교육
        ※ 각 전형별 모든 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음

    1) 인터넷접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 접수방법은 인정하지 않으며, 지원서 마감시간에는 접수 폭주로 인한
        시스템 과부하 등으로 원활한 등록이 어려울 수 있으므로 마감시간에 임박한 접수는 지양 바람
     <지원서 작성 유의사항>
    		 
      
     1. 채용공고문, 직무기술서, 입사지원서 작성가이드(FAQ) 등 정독 요망
     2. 입사지원서의 성명과 생일이 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권, 주민등록발급신청확인서)과 상이할
         경우 필기 및 면접전형에 응시할 수 없음 
     3. 접수 마감시간(4.16.17:00)까지 최종 제출하지 못한 입사지원서는 무효 처리됨
     4. 입사지원서는 최종제출 이후 수정이 불가하오니 확인 후 최종제출 요망
    2) 면접전형 응시자에 한하여 입사지원서 작성 기준에 의한 증빙서류를 등록해야 하며, 증빙서류 미등록 시
        최종합격자 선발에서 제외함
        ※주민등록번호 등 개인 신상과 관련된 정보는 블라인드 처리 후 등록
    3) 예비합격자는 합격자 임용포기 등으로 인한 결원 발생 시 채용 예정인원의 30%내(소수점 이하 올림 처리)로
        해당 직렬 임용 전까지 충원할 예정
    4) 신입직원 입문교육은 수습임용 전 온라인 사전교육과 수습임용 후 연수과정(입소교육)이 각각 진행되며,
        교육일정 등은 최종합격자 발표 후 인재개발원에서 개별통지 예정
    5) 응시자격 및 지원에 관한 공통사항
        ○ 입사지원서는 1회만 접수할 수 있으며 직렬, 분야, 모집지역을 달리하거나 동일분야에 중복 지원이 확인될
            시 ‘자격미달’ 처리함
          - 최종제출 이후 기재내용 수정·삭제 등을 이유로 지원서를 이중 제출한 경우 중복 지원으로 간주함
            ※ 단, 공개경쟁 지원자가 추후 특별채용(보훈) 대상자로 추천되어 중복지원 되는 경우 지원 분야 중 한 곳은
                반드시 ‘지원포기 각서’를 제출해야 함
        ○ 응시자격 중 면허(자격)증과 어학성적은 입사지원서 접수마감일 기준이며, 성별·연령·학력 제한은 없으나
            공단 인사규정 제63조(정년퇴직)에 따라 만 60세 이상자는 지원할 수 없음
        ○ 2020.7.20.부터 근무가 가능한 사람으로, ‘6급갑’ 지원자 중 남자의 경우 병역필 또는 면제자(단, ’20.7.19.
            이전 전역예정자는 응시가능)
        ○ 입사지원서 기재내용의 착오 또는 누락으로 인한 불이익은 모두 지원자 본인의 책임이며, 신규직원
            채용과정 중 ’부정한 행위를 한 자’는 인사규정에 따라 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 그 처분이 있는
            날부터 5년 간 채용시험의 응시자격을 제한하거나, 직권면직 또는 당연 퇴직 사유가 될 수 있음
          - 입사지원서에 응시자격 등 불성실 기재자는 ‘자격미달’ 처리하고, 허위 기재자는 ‘부정한 행위를 한 자’로
            처리함
        ○ 청각장애의 정도가 심한 응시자는 아래와 같이 점수를 환산하여 기입하며, 환산점수가 소수점으로 계산될
            경우 반올림하여 입력
      구분
      		TOEIC
      		TEPS(NEW TEPS 포함)
      		TOEFL(IBT)
      환산기준
      		독해성적×200%
      		(문법+어휘+독해성적)×167%
      		(독해+쓰기성적)×200%
            ※ 추후 증빙서류 등록 시 어학성적 파일과 중증장애확인서를 함께 압축하여 제출
        ○ 응시자격 미달(채용 신체검사 부적합자 포함) 또는 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 경우, 합격 또는
            임용을 취소함
      【인사규정 제14조 결격사유】
      다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.
        1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
        2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람
        3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
            않은 사람
        4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람
        5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
        6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
        7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
            벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
        8. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는
            치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그
            집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)
         가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
         나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
        9. 파면된 날부터 5년이 지나지 않은 사람
        10. 해임된 날부터 3년이 지나지 않은 사람
        11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의
            취업제한 적용을 받는 사람
        12. 정부·지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조에 따른 공공기관이 부정채용을
            이유로 채용을 취소한 날부터 5년이 지나지 않은 사람

접수기간 및 방법

    □ 서류전형
        ○ (심사) NCS 기반 평가항목별 정량·정성 평가
      자격사항
      		어학, 면허(자격증) 등 응시자격 확인
      평가항목
      		학교교육, 직업교육, 경력, 경험, 자격증, 자기소개서, 우대사항(가점)
            ※ 입사지원서 불성실 기재자는 ‘자격미달’ 처리, 허위 기재자는 ‘부정행위자’ 처리
        ○ (선발) 일반 필기시험 대상자, 장애 온라인 인성검사 대상자
          - (일반) 직렬별 필기시험 대상자 약 7배수
          - (장애) 직렬별 온라인 인성검사 대상자 약 5배수

    □ 필기전형
        ○ (대상) 일반 서류전형 합격자
        ○ (선발) 직렬별 채용예정인원의 약 2.5배수
        ○ (시험내용) NCS기반 직업기초능력 ⊕ 직무시험(법률) / 인성검사
            ※ 전산직은 실기평가를 위해 전산개발 기초능력(C언어, JAVA, SQL)을 포함
        ○ (출제유형) 직렬·직급별 동일 유형 … 직무시험 준비(10분) 및 휴식 포함 175분
      구분
      		1교시(90분)
      		2교시(60분)
      행정직
      요양직
      기술직
      		• 직업기초능력 응용모듈 60문항
        (의사소통 20문항, 수리 20문항, 문제해결 20문항)
      • 직무시험: 관련법률(시행령, 시행규칙 제외) 20문항
        ※ 행정직, 기술직: 국민건강보험법, 요양직: 노인장기요양보험법
      		인성검사
      378문항
      (공통)
      전산직
      		• 직업기초능력 응용모듈 40문항
        (의사소통 15문항, 수리 15문항, 정보 10문항)
      • 전산개발 기초능력(C언어, JAVA, SQL) 10문항
      • 직무시험: 국민건강보험법(시행령, 시행규칙 제외) 20문항
            ※ 국민건강보험법(법제처 법률 제16238호, 2019.1.15.일부개정 기준)
            ※ 노인장기요양보험법(법제처 법률 제16369호, 2019.4.23.일부개정 기준)

    □ 온라인 인성검사
      ○ (대상) 장애 서류전형 합격자
      ○ (방법) 신규직원 채용 사이트(https://nhis.incruit.com)에서 안내 예정
          - 미실시자는 면접전형 응시 불가함

    □ 면접전형
      ○ (대상) 일반 필기합격자, 장애 온라인 인성검사 실시자
      ○ (방법) B.E.I.(경험행동면접) 60% ⊕ G.D(집단토론) 40%

    □ 증빙서류 등록전형
      ○ (대상) 면접전형 응시자 … 증빙서류 미제출자 최종합격자에서 제외
      ○ (방법) 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류 스캔 후 온라인 제출
          - 신규직원 채용 사이트 https://nhis.incruit.com … 방문 및 우편접수 불가 
      ○ (심사) 입사지원서 허위기재 및 오기재 여부
          - 응시자격 및 우대사항 등 허위기재자는 ‘부정한 행위를 한 자’에 처리되어 최종합격자에서 제외
          - 서류전형에서 기재한 학교교육, 직업교육, 경력, 자격증에 대한 오기재는 면접전형 결과에서 감점처리
      ○ 증빙서류 제출 유효기간 
      ▶증빙서류는 반드시 공고문에 명시된 유효기간에 맞게 발급 받은 서류여야 하며, 진위여부 확인 후
         사실과 다를 경우에는 ‘부정행위자’로 처리될 수 있음
      ▶유효기간 명시 이유: 자격 등의 변동가능성 및 추후 증빙서류 발급 불가에 따른 불이익(증빙서류
         미제출 시 허위기재로 간주)을 예방      하기 위한 것임
          ※주민등록번호 등 개인 신상과 관련된 정보는 블라인드 처리

    구분
    		제출서류
    		발급 유효기간
    		제출 대상
    자격사항
    		공인어학시험 성적표2018. 4. 16. ~
    2020. 4. 16.
    		▶행정직 어학기준 지원자
    면허/자격 증명서기한없음
    		▶면허/자격 기준 지원자
    주민등록초본
    (병역사항, 개명사항 포함)    		기한없음
    		▶지원자 전원
    평가항목
    		학교 성적증명서기한없음
    		▶학교교육 입력자
    직업교육 수료증기한없음
    		▶직업교육 입력자
    필수
    		건강보험
    자격득실확인서    		2019.4. 16. ~
    2020.6. 9.
    		▶경력사항 입력자
    ▶행정직 공단경력기준 지원자
     * 인턴 경력은 수료증 대체가능
    경력증명서
    (재직자
    재직증명서 가능)
    선택
    		인턴수료증기한없음
    우대사항
    		우대자격증 사본기한없음
    		▶우대자격증 입력자
    장애인증명서2020. 3. 16. ~
    2020. 4. 16.
    		▶장애인 해당자
    중증장애인 확인서
    기초생활보장수급자2020. 3. 16. ~
    2020. 4. 16.
    		▶기초생활수급자 해당자
    최종학력 졸업(예정) 증명서기한없음
    		▶강원인재 해당자
    인턴수료증기한없음
    		▶타 공공기관 인턴 해당자
    필수
    		고용보험피보험자격
    이력내역서
    (건강보험
    자격득실확인서 가능)    		2020. 3. 16. ~
    2020. 4. 16.
    		▶경력단절여성 해당자

    가족관계증명서(상세)

    선택
    		임신확인서기한없음
    		▶경력단절여성 해당자 중 사유증빙이
        추가로 필요한 자
     * 경력단절사유를 확인할 수 없는 경우
       이 외 서류 제출가능
    혼인관계증명서(상세)
    전문의의 의사소견서
    (진단서)
    취업지원대상자증명서
    (제출처: 국민건강보험공단)    		기한없음
    		▶취업지원대상자 해당자

제출서류

    □ 우대사항 … 가산점은 중복으로 부여하며 허위기재 시 부정행위자로 간주
    구분
    		우 대 사 항
    취업지원
    대상자
    		• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자
    ※ 접수마감일 기준 취업지원대상자 자격 유지자에 한하며, 가점비율은
        취업지원대상자증명서(국가보훈처 발급)로 확인함
    장애인
    		• 「장애인복지법」제32조에 따른 등록 장애인
    기초생활
    보장수급자
    		• 「국민기초생활보장법」제2조 제2호에 따른 수급자
    ※ 접수마감일 기준 수급자격 유지자로 응시자 본인이 수급자일 때 적용함
    강원지역
    인재
    		• 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」제29조의2(이전공공기관의 지역인재 채용 등)에
      따른 최종학력기준 강원지역 소재 학교 출신자
    ※ 최종학력은 대학(2∼6년제)이하이어야 하며, 방송통신대학교의 경우 강원 내 지역
        대학에서 전 기간을 수강한 경우에 한함
    ※ 이전지역이 포함된 지역(전국, 본부, 서울강원본부) 지원자만 해당되며, 모집인원이
        5명 이하인 분야는 제외함
    타 공공기관
    청년인턴
    경력자
    		• 2017년 이후 우리공단 외 타 공공기관에서 접수마감일 기준 청년 인턴으로 4개월 이상
      근무한 자
    ※ 공공기관은 2020년 기획재정부 알리오 기준 340개 기관에 한함
    우리공단
    청년인턴
    경력자
    		• 2017년 이후 우리공단에서 접수마감일 기준 청년인턴으로 근무한 자
    구분
    		대상자
    		가점부여비율
    2개월
    		18년도 하반기 수료자
    		50%
    3개월
    		19년도 상반기: 전체계약기간(7.2.~10.1.) 수료자
    19년도 하반기: 계약종료시점(12.31.)까지 근무한 자
    		75%
    4개월이상
    		17년~18년도 상반기 수료자주)
    		100%
     주) 단, 2018년 하반기 청년인턴(계약일 2018.11.1.)으로 2개월 근무한 후 2019년 상반기
          청년인턴으로 재근무한 자 포함
    우리공단 
    근무 경력자
    		• 2017년 이후 공단 근무경력 1년 이상인 자
    • 2017년 이후 일산병원, 서울요양원, 공단 고객센터 및 건강증진센터 중 한 기관에서
        근무경력 2년 이상인 자
    ※ 휴직기간은 제외되며, 계약직(기간제) 근무기간 포함
    경력단절여성
    		• 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진법 제8조(일자리 창출 등)에 따라 경력단절기간 1년
      이상의 여성
    ※ 경력단절 사유와 자격충족여부는 고용보험 피보험자격 이력내역서와 기타 증빙서류
       로 확인함

    □ 우대자격증 … 서류전형에 한하여 중복으로 가산점 부여
    직렬
    		자 격 증
    공통
    (전 직렬)
    		(전문) 정보처리기사, 원가분석사, 사회조사분석사 1∼2급
    (일반) 컴퓨터활용능력 1급, 한국사능력검정시험 1∼3급
    ※응시자격에 해당하는 자격(증)은 가점 미부여하며, 동일 자격증은 상위 등급 1개만 인정함
    행정직
    		행정사, 공인회계사(CPA), 세무사(CTA), 법무사 
    요양직
    		정신건강간호사, 정신건강사회복지사, 정신건강임상심리사
    전산직
    		정보처리기술사, 정보통신기술사, 컴퓨터시스템응용기술사,
    국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 국제공인정보시스템감사사(CISA), 정보보안기사,
    국가공인SQL전문가
    기술직
    		(기계) 기계기술사, 토목시공기술사, 토목구조기술사, 건축시공기술사, 건축구조기술사,
    (기계) 건축기계설비기술사, 소방기술사, 건축사, 감정평가사
    (산업안전) 기계안전기술사, 화공안전기술사, 산업위생관리기술사, 전기안전기술사, 가스기술사,
    (산업안전) 인간공학기술사, 산업안전지도사, 산업보건지도사

기타 유의사항

    ○ 공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요소(성별, 나이, 학력 등)에 대한 정보를 일절
        요구하지 않고 유추 가능한 정보를 심사위원에게 제공하지 않음
    ○ 각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 공단 채용 홈페이지 및 개인 이메일을 통하여
        공지함
        - 지원자의 증빙서류는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주하여 관계기관 등에 진위여부를
          확인할 예정
    ○ 원본으로 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 본인의 요청에 따라 반환할 수 있음
    ○ 장애인의 경우 장애인복지법 시행규칙 제37조의2에 따라 필기시험 5일전까지 응시에 필요한 편의 제공
        (별도 시험실 운영, 답안지 대리마킹, 확대문제지 제공 등) 사전요청 가능
        - 대리마킹은 진행인력 중 선정하여 배정 예정
    ○ 채용시험 불합격자는 채용관련 비위 및 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일로부터 15일간(6.26.~7.10.)
        이의제기 할 수 있음
     ▶접수방법:「채용사이트(https://nhis.incruit.com)-이의신청」에서 신청
     ▶처리안내: 이의신청 처리 예외사유에 해당하지 않는 경우, 신청내용 검토 후 답변 송부
     ▶이의신청 처리 예외사유
       - 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도 및 절차 등에 대한 질의사항
       - 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등의 개인정보를 문의하거나 지적재산권(출제 기관) 등 타 법령에
         저촉되는 사항
       - 기타 위 사유에 준하는 사항
        ※ 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청제도 처리대상에 해당되지
            않으며 이와 관련된 내용은 답변불가
    ○ 수습임용일은 2020.7.20.(월)이며, 근무지역(전보배치)에 대한 안내는 임용일 전에 별도 안내 또는 공지 예정
    ○ 인사규정 제13조(수습임용)에 따라 3개월 동안의 근무성적에 대한 평가결과를 고려하여 정규직원으로
        임용되며, 평가불량 시 해당 수습직원을 면직할 수 있음
    ○ 코로나바이러스감염증-19 확산 추이에 따라 지원자의 안전을 고려하여 채용일정이 변경될 수 있으니 전형별
        사전안내를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.
        ※ 일정변경과 관련하여 사유발생시 공단 홈페이지 및 채용사이트 안내 예정
    ○ 입사지원 기간 동안 전화문의는 자제하여 주시고, 채용 사이트의 공지사항 및 FAQ, Q&A 게시판을 이용하여
        주시기 바랍니다.
        ※채용공고문, 직무기술서, 입사지원 작성가이드 정독 요망
    ○ 채용관련 문의사항: ☎ 1899-9252

2020. 4. 2.
국민건강보험공단  이 사 장

 

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· 수정일자 : 2020-04-03