닫기

초당대학교

20년도 1차 한국전력공사 6직급(사서,간호사) 모집요강

  • 작성자 취창업지원센터
  • 등록일2020-01-22
  • 조회수1446

 

‘20년도 1차 한국전력공사 6직급(사서, 간호사) 모집요강

회사소개


근무조건

  • 총 2명

근무조건

  • 6직급 전문담당원 (정규직)

모집부문 및 자격요건

    직무분야인원근무부서직무내용
    사 서1명ICT인프라처
    (한전본사)
    ▪ 한전 스마트도서관 운영 및 관리
    ▪ 도서 열람·대출 관리 이용자 서비스
    ▪ 도서관 문화프로그램 운영 등
    간호사1명안전보안처
    (한전본사)
    ▪ 보건관리 법정 업무(산업안전보건법 시행령 제 17조)
    ▪ 의료법에 정한 간호사의 일반 업무(의료법 제 2조)
    ▪ 全 사업소 보건업무 지도, 본사 건강관리실 운영 및 관리
    2명  

근무조건

    분 야내 용
    공통사항▪ 학력/연령 : 제한 없음
    ▪ 병 역 : 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
    ▪ 기 타 : 인사관리규정 제11조의 결격사유가 없고 회사가 정한
    ▪ 기 타 : 입사일(‘20. 4월)부터 즉시 근무 가능한 자
    분야별사서(필 수) 준사서 이상 자격증 소지자(1∼2급 정사서, 준사서)
    (우대자격) PC자격증 소지자*
    (우대경력) 도서관에서 사서직으로 1년 이상 근무경력자**
    간호사(필 수) 의료법 제2조에 따라 보건복지부장관의 면허를 받은
    (필 수) 간호사(간호조무사 제외)
    (우대경력) 종합병원 간호사 또는 산업체 보건관리자
    (우대경력) (보건관리대행) 2년 이상 경력자
    * 정보처리기사, 정보처리산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터 활용능력 1∼3급, 사무자동화산업기사
    ** 국가, 지자체에서 설립한 공공도서관?전문도서관, 지자체에 등록한 사립 공공도서관·전문도서관, 대학도서관,
       학교도서관 등(서점, 장난감도서관 제외)

복리후생

    구분평가기준배점세 부 기 준
    1차▪ 서류전형100▪ (공통) 직무능력기반 자기소개서
      - 전문성, 조직이해능력, 공통역량, 경력, 전공 등
    합격결정 : 선발예정인원의 30배수
      ▪ 서류평가 응시자가 30배수 이하라도 서류전형 시행
      ▪ 동점자처리 : 전원합격
    2차▪ 필기전형100▪ 직업기초능력* 평가
      * 의사소통·수리·문제해결·자원관리·조직이해능력 각 10문항
    ▪ 인성검사 -▪ 적·부 판정
    합격결정 : 선발예정인원의 7배수
      ▪ 동점자처리 : ① 국가유공자 ② 장애인 ③ 서류전형
    3차▪ 종합면접100▪ 전문성, 경력, 직무적합도, 인성 등 종합평가
    합격결정 : 선발예정인원의 1배수
      ▪ 동점자처리 : ① 국가유공자 ② 장애인 ③ 필기전형 ④ 서류전형
    최종▪ 신원조사·신체검사100▪ 적·부 판정
    합격결정 : 신원조사 및 신체검사 적격자
    ※ 최종합격자 미입사, 신원조사·신체검사 부적격 판정 시 종합면접 80점 이상 득점자 중 차순위자 추가합격 처리

전형단계 및 제출서류

  • ‘20. 1. 23(목) 14:00 ~ 2. 4(화) 14:00
     
  • 당사 채용 홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr)에서 온라인 접수
  • 직무능력기반 자기소개서는 시스템에 직접 입력
  • 자기소개서 작성 등을 위해 채용 홈페이지에 장시간 접속할 경우, 시스템과부하 등으로 인해 작성내용 미저장 등
    오류발생 가능성이 있으므로 사전에 워드 프로세서를 이용하여 작성한 후 웹화면에 복사입력 요망
  • 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원

접수방법

    구 분우대내용
    취업보호대상자(국가유공자)▪ 동점자 처리시 우선순위
    장 애 인▪ 전형단계별 10% 가점
    기간제 근로자
    (정규직 전환 대상직무)
    ▪ 1차(서류) 면제, 2차(필기) 10% 가점
    기간제 근로자
    (정규직 전환 비대상직무)
    ▪ 6개월 ~ 1년 미만 : 1차 전형 5% 가점
    ▪ 1년 이상 근무자 : 1차 전형 10% 가점
    시간선택제 근로자
    (접수마감일 현재 재직직원)
    ▪ 1차(서류) 전형 10% 가점
    우대자격▪ 1차(서류) 전형 10% 가점
    우대경력▪ 면접전형시 정성적 자료로 활용
    ※ 1차전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서 작성
    ※ 우대사항이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정(중복불가)
    ※ 정규직 전환 대상직무 기간제 근로자 : ‘18. 4.12로부터 3년 이내 횟수제한 없음
    ※ 정규직전환 비대상직무 기간제 근로자 : 계약 종료일로부터 3년 이내 1회 한해 우대
        - 한전에서 근무한 자로, 근무기간이 6개월 이상인 자에 한함
        - 6개월이상~1년 미만 : 5%, 1년 이상 :10% (접수마감일 기준)

기타 유의사항

    구 분일 정 비 고
    ▪ 서류전형‘20. 2. 7(금)합격자 발표 : 2. 12(수)
    ▪ 필기시험/인성검사‘20. 2. 21(금)장소 : 추후공지 / 합격자 발표 : 2. 27(목)
    ▪ 종합면접‘20. 3. 6(금)장소 : 인재개발원 / 합격자 발표 : 3. 18(수)
    ▪ 신원조사/신체검사‘20. 3. 19(목)부터-
    ▪ 입사(예정)일‘20. 4. 1(수)부터근무부서별 개별통보
    ※ 상기 일정 및 장소는 당사 사정에 따라 변경될 수 있으며,
        변경시에는 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) 공지사항을 통해 공지
    ※ 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인 (개별 통보하지 않음)
    [본인확인을 위한 추가사항 입력 안내]
    ○ 대 상 : 1차(서류)전형 합격자
    ○ 목 적 : 2차, 3차 전형 시 본인 확인용
    ○ 입력사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진(jpeg 이미지파일)
    ○ 입력방법 : 채용홈페이지 1차(서류)전형 합격자 발표 화면에서 입력
    ○ 입력기간 : 서류전형 합격 발표시점 ~ ‘20. 2. 17(월) 17시까지

기타 유의사항

  • 입사지원서 상 학교명, 학업성적, 주소, 가족관계 기재란 없음
  • 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
  • e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • 입사지원서에 기재한 성명?연락처(휴대전화, 이메일 등) 및 서류전형 합격자발표화면에서 등록한 생년월일 등은
    면접전형 시 모두 블라인드 처리
  • 입사지원서상 자격사항은 자격번호만을 입력하고, 추후 원본서류와 대조하여 허위 판정시 향후 5년간 입사지원 제한
    할 수 있음

기타 유의사항

  • 제출시기 : 종합면접 시 면접전형 종료 후 운영요원에게 제출
    ※ 블라인드 채용으로 필수 및 가점자격 증빙서류를 면접 종료시에 제출함
  • 제출서류
    ① [공 통] 필수 자격증(면허증) 사본
    ② [국가보훈] 보훈대상자 증명서 사본
    ③ [장 애 인] 장애인증명서 사본
    ④ [우대자격] 증빙서류 사본 (해당자만 제출)
    ⑤ [우대경력]
        - (간호사) 접수마감일(’20. 2. 4) 기준 2년 이상 경력증명서
        - (사 서) 접수마감일(’20. 2. 4) 기준 1년 이상 경력증명서

기타 유의사항

  • 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
  • 접수방법 :「한전 채용 홈페이지-입사지원관리- 이의신청」에 신청내용 기재
  • 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 시행
  • [이의신청 처리 예외 사유]
    ○ 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
    ○ 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관)등 타 법령에 저촉되는 경우
    ○ 기타 상기 사유에 준하는 사항

기타 유의사항

  • 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서 및 자기소개서 등의 자료는 반환 대상이 아님
  • 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 「한전 채용 홈페이지 - 입사지원관리 – 채용서류 반환청구」에 반환청구 내용 기재
  • 반환신청 시 유의사항
    - 반환신청 때 ①반환장소, ②반환청구서류 명칭 정보 필수기재
    - 반환 신청한 채용서류는 반환청구 기간이 지난 후 일괄 발송 예정

기타 유의사항

  • 상기 채용계획은 당사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 채용 관련 세부일정 및 단계별 합격자 발표 등은 당사 홈페이지를 통해 공지
  • 지원서 접수 시 입력 착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 특히, 자격(면허)번호 입력사항은 지원자격 및 가점 적용대상 여부 확인을 위해 발행기관에 진위여부를 확인 예정으로, 오타, 입력누락 등으로 인한 불합격 판정시 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 지원자격 및 우대사항 적용대상 여부 확인만을 위해 활용
  • 각 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)과 수험표를 반드시 지참하여야 하며, 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급 신청 확인서’ 지참
  • 지원인원 미달 또는 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위·변조, 시험 부정행위자 등은 불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 회사 입사 지원을 제한할 수 있음
  • 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음
    (‘청탁금지법 위반신고센터’ 운영 중,「한전 홈페이지–지속가능경영–청탁금지법 신고」)
  • 신체검사·신원조사 부적격 판정시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음
  • 기타 문의 : 한전 채용홈페이지(http://recruit.kepco.co.kr) Q&A 게시판

  • 붙임 : 1. 신규채용자의 결격사유
    2. 직무능력기반 자기소개서
    3. 직무 설명자료

 

비밀번호 :
· 수정일자 : 2020-01-22